Votre entreprise est-elle performante ?
Il n’est parfois pas évident d’avoir une vision globale de l’état de santé d’une entreprise. Il est pourtant possible de repérer certains signaux d’alerte, en observant alors les indicateurs économiques et sociaux à notre disposition et ainsi révéler les dysfonctionnements généraux de l’entreprise. Voici quelques-uns de ces signaux:
- Mauvaise ambiance de travail.
- Effectifs fluctuants et absentéisme en hausse (licenciements, turn-over, démissions, arrêt de travail…).
- Dégradation de la productivité et de la qualité de production ou de service.
- Augmentation du nombre d’accidents du travail.
- Dégradation de la santé des salariés (dépression, troubles physiques…).
La prévention secondaire met l’accent sur l’individu, et non sur l’organisation. Elle a pour objectif d’aider les individus à gérer plus efficacement les exigences et les contraintes du travail. En particulier en améliorant leurs stratégies d’adaptation au stress. Le stress au travail est aujourd’hui l’origine principale des risques psychosociaux, il met en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et a, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement de l’entreprise.
Optimance met à disposition des outils et des techniques comme la sophrologie, le profilage, le massage assis… Ces outils sont très efficaces à court et moyen terme, pour accompagner les employés et peuvent s’inscrire dans une politique globale de Qualité de Vie et de Santé au Travail.
Optimance a développé sa démarche sur 2 axes principaux :
- Identifier puis réduire l’absentéisme, le stress, les conflits, la fatigue…
- Identifier puis augmenter la productivité, la créativité, la forme mentale et physique…
Pour travailler mieux : Prenez contact avec Optimance, nous établirons un pré-diagnostic avant d’élaborer un plan d’actions.